Uważam, że pracownik ma obowiązek szkolić nowego pracownika. Przede wszystkim, szkolenie jest ważne, aby nowy pracownik mógł w pełni wykonywać swoje obowiązki. Szkolenie pomaga również nowemu pracownikowi zrozumieć kulturę firmy i jej zasady. Ponadto, szkolenie może pomóc nowemu pracownikowi w szybszym wdrożeniu się w pracę i zapewnić mu lepsze wyniki. W końcu, szkolenie nowego pracownika jest ważne, aby zapewnić mu sukces w pracy.