Uważam, że za szkolenie należy się wynagrodzenie. Przede wszystkim, szkolenie to inwestycja w przyszłość. Uczestnicy szkoleń zdobywają nowe umiejętności, które mogą wykorzystać w swojej pracy. To pozwala im na rozwój i zwiększenie swojej wartości na rynku pracy. Ponadto, wynagrodzenie za szkolenie jest wyrazem szacunku dla uczestników i motywuje ich do udziału w szkoleniach.
