Uważam, że najlepszym sposobem na efektywne szkolenie pracowników jest stworzenie programu, który będzie dostosowany do potrzeb i celów firmy. Ważne jest, aby program był zindywidualizowany i zawierał treści, które są istotne dla pracowników. Ważne jest również, aby program był zorientowany na wyniki i zawierał ćwiczenia, które pozwolą pracownikom wykorzystać wiedzę w praktyce. Pracownicy powinni mieć również możliwość wymiany doświadczeń i wzajemnego wspierania się w procesie szkolenia.
