Uważam, że pracownicy powinni przejść szkolenia, które pomogą im w rozwoju ich umiejętności i wiedzy. Szkolenia te powinny być dostosowane do potrzeb i celów firmy, a także do poziomu wiedzy i doświadczenia pracowników. Szkolenia powinny być również zorientowane na rozwój umiejętności interpersonalnych, takich jak komunikacja, współpraca i zarządzanie czasem. W ten sposób pracownicy będą w stanie lepiej wykonywać swoje obowiązki i osiągać lepsze wyniki.